SHRMHA, или Общество управления и администрирования людских ресурсов, играет ключевую роль в формировании ландшафта управления человеческими ресурсами. Эта организация сыграла важную роль в предоставлении ресурсов, обучении и защите интересов специалистов по персоналу по всему миру. В этой статье мы углубимся в то, что такое SHRMHA, его значение и как он влияет на HR-индустрию.
Изучая SHRMHA, мы рассмотрим ее историю, миссию и различные программы, которые она предлагает своим членам. Кроме того, мы обсудим важность управления персоналом в современном корпоративном мире и то, как организации могут извлечь выгоду из того, чтобы быть частью SHRMHA. Представленные здесь идеи подкреплены исследованиями и мнениями экспертов, гарантируя, что вы получите точную и достоверную информацию.
Независимо от того, являетесь ли вы HR-специалистом, бизнес-лидером или кем-то, кто заинтересован в лучшем понимании управления человеческими ресурсами, эта статья предоставит вам ценную информацию о SHRMHA и его роли в повышении эффективности практики управления персоналом. [+]
Таблица содержимого
Что такое ШМХА?
SHRMHA выступает за Общество управления и администрирования людских ресурсов. Это профессиональная ассоциация, посвященная продвижению области управления человеческими ресурсами посредством образования, обучения и пропаганды. Основанная с целью поддержки специалистов по персоналу, SHRMHA предоставляет платформу для создания сетей, обмена передовым опытом и доступа к ресурсам, которые способствуют эффективному управлению персоналом.
История SHRMHA
Корни SHRMHA восходят к началу 20-го века, когда управление персоналом стало появляться как отдельная профессия.Организация была официально создана в 1948 году с целью объединения специалистов по персоналу для содействия важности человеческих ресурсов в организациях.
За десятилетия SHRMHA выросла в размерах и влиянии, адаптируясь к меняющимся потребностям HR-сообщества. Сегодня она может похвастаться тысячами членов по всему миру, обеспечивая единый голос для профессионалов в области HR.
Миссия и видение SHRMHA
Миссия SHRMHA заключается в расширении возможностей специалистов по персоналу, предоставляя им инструменты и ресурсы, необходимые для достижения успеха в их ролях. Организация предусматривает будущее, в котором управление человеческими ресурсами признается в качестве стратегического партнера в достижении организационного успеха.
- Миссия: Поддержка и продвижение в области управления человеческими ресурсами.
- Видение: Быть мировым лидером в области адвокации управления персоналом.
Преимущества членства
Присоединение к SHRMHA имеет множество преимуществ, которые могут значительно улучшить карьеру профессионала в области людских ресурсов.
- Доступ к эксклюзивным программам обучения и развития.
- Возможности для общения с лидерами отрасли и коллегами.
- Доступ к богатым ресурсам, включая исследовательские работы и руководства по передовой практике.
- Скидки на программы сертификации и конференции.
- Пропаганда от имени специалистов по персоналу на законодательном уровне.
Программы и ресурсы, предлагаемые
SHRMHA предлагает различные программы и ресурсы, предназначенные для поддержки специалистов по персоналу на каждом этапе их карьеры.
1. Учебные программы
Организация предоставляет многочисленные учебные программы, ориентированные на ключевые области, такие как управление талантами, вовлечение сотрудников и соблюдение нормативных требований.
2. Сертификационные программы
SHRMHA предлагает программы сертификации, которые признаны во всем мире, предоставляя HR-специалистам полномочия, которые повышают их авторитет в отрасли.
3. Исследования и публикации
Члены имеют доступ к широкому спектру исследований и публикаций, которые охватывают последние тенденции и лучшие практики в области управления персоналом.
4. Конференции и мероприятия
SHRMHA проводит различные конференции и мероприятия в течение года, предоставляя членам возможность учиться у экспертов и общаться со сверстниками.
Влияние на HR-индустрию
SHRMHA оказала глубокое влияние на HR-индустрию, продвигая передовые практики, пропагандируя профессионалов в области HR и улучшая общее восприятие области HR.
- Расширение признания HR в качестве стратегического партнера в организациях.
- Улучшенные стандарты практики в сфере HR.
- Расширенные образовательные возможности для профессионалов в области HR.
Данные и статистика
Исследования показывают, что организации, которые отдают приоритет стратегическим практикам в области HR, видят значительные улучшения в вовлеченности сотрудников и общей эффективности бизнеса. Согласно исследованию Gallup, компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников имеют на 21% более высокую прибыльность. Кроме того, инициативы SHRMHA привели к 30%-ному увеличению сертификации HR среди своих членов за последние пять лет.
Заключение
В целом, SHRMHA является жизненно важной организацией, которая вносит значительный вклад в развитие управления человеческими ресурсами. Предлагая ценные ресурсы, обучение и пропаганду, SHRMHA дает возможность HR-специалистам преуспеть в своих ролях. Мы призываем вас изучить преимущества членства и рассмотреть возможность присоединения к этой уважаемой организации.
У вас был какой-либо опыт работы с SHRMHA? Мы хотели бы услышать ваши мысли в комментариях ниже. Не забудьте поделиться этой статьей с вашими коллегами и прочитать больше нашего проницательного контента!
ncG1vNJzmivp6x%2Fb8DAnqqaZpOkum%2Bu0Widmqqena6uf46upZ2doqjBorrDoqZaOdv660wGaYZpufor2zceepayhppp6qMHInZxmrJ9iwamnKGVqcZuss6rKGGtnZa7br7ErKauqpOaeq6tzZqenqWVo8Furc2dZJqcnZ67qr%2FTq5qt2Bje6nAzKU%3D