Вчительські зарплати у 2026 році: зростання в більшості громад та причини зменшення у декількох регіонах

У 2026 році в Україні спостерігається значне підвищення зарплат вчителів у більшості громад завдяки збільшенню надбавок за престижність. За даними моніторингу, проведеного у січні-лютому 2026 року, у 91,9% з 1 463 громад зарплата педагогів зросла більш ніж на 30%. Водночас у 106 громадах були зафіксовані скорочення виплат або їх відсутність. Це свідчить про нерівномірність у розподілі фінансування освітньої сфери по регіонах.

H2 [Деталі зростання зарплат та рівень надбавок у громадах]

Загалом, у 91,9% українських громад зарплати вчителів зросли більш ніж на 30%, що стало можливим завдяки підвищенню надбавки за престижність роботи. Лише у 7,3% громад зростання було меншим, а в 0,8% випадків надбавки не нараховувалися через особливі умови — прифронтові або окуповані території.

Щодо рівня надбавок за престижність, то 30% доплати отримують у 206 громадах, 25-30% — у 109, 20-25% — у 433, а мінімальні 5% — у 86 громадах. У 40,5% громад розмір надбавки вдалося збільшити, у 51,4% — залишити без змін, і лише у 7,3% — зменшити.

H2 [Причини зменшення надбавок та нерівномірність фінансування]

Зниження виплат у 106 громадах пояснюється браком фінансових ресурсів, зокрема через високі витрати на одного учня у малокомплектних школах та низьку наповнюваність класів. За словами Сергія Бабака, голови профільного комітету Верховної Ради, це також пов’язано із структурними проблемами системи освіти, зокрема неефективною мережею закладів.

У дев’яти громадах із 106, які мали можливість збільшити виплати, цього не зробили, залишивши на рахунках від 800 тисяч до 1,8 мільйона гривень. Це свідчить не лише про брак коштів, а й про управлінські рішення щодо розподілу фінансів. Такі випадки мають місце у громадах Дніпропетровської, Київської, Полтавської, Рівненської та Черкаської областей.

Нагадаємо, що уряд України запровадив програму «Гроші ходять за вчителем», яка передбачає надання кожному педагогу 1500 гривень на віртуальний рахунок для професійного розвитку. Міністр освіти і науки Оксен Лісовий підкреслював, що зарплати педагогів мають бути не лише відповідними ринковим стандартам, а й перевищувати їх для залучення та утримання кваліфікованих фахівців.