Основні принципи та цінність Хартії стійкості людського капіталу
Хартія стійкості людського капіталу є універсальним документом, який об’єднує компанії з різних секторів економіки України навколо важливих цінностей. Її головна мета — підкреслити людський аспект бізнесу, базуючись на принципах людяності, взаємної поваги, а також підтримки ветеранів та їхньої реінтеграції в цивільне життя.
Як зазначила Тетяна Петрук, директорка зі сталого розвитку компанії «Метінвест», цей документ є сильним і продуманим інструментом, відкритим для будь-якого бізнесу — малого, середнього або великого. Вона підкреслила: «Приєднання до Хартії та дотримання її принципів приносять вигоду всім сторонам — бізнесу, державі та працівникам».
Вплив війни на підходи до ведення бізнесу та людський капітал
Після початку війни в Україні зросла увага до людського фактора як у державних структурах, так і в бізнес-середовищі. У «Метінвесті» наразі відкрито близько 4 тисяч вакансій, але пошук кваліфікованих фахівців ускладнюється через масовий виїзд людей до безпечніших регіонів країни. Особливо важко знаходити необхідних спеціалістів для підприємств, розташованих у безпосередній близькості до лінії фронту — у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському.
Зміни в підходах до управління персоналом сприяють тому, щоб людський капітал став головним ресурсом. «Метінвест» вже активно перебудовує свої процеси, враховуючи наявність кваліфікованих фахівців, інвестує в навчання, адаптацію та реінтеграцію співробітників. Це дозволяє не лише зберегти кадровий потенціал, а й підвищити його якість та мотивацію.
Повернення ветеранів та рівність у правах
Одним із ключових аспектів Хартії є підтримка ветеранів, їхня реінтеграція у цивільне життя. В компанії створюються умови для навчання та розвитку колишніх військових, що сприяє їхньому швидкому поверненню до нормального життя і працевлаштуванню.
Крім того, «Метінвест» активно працює над питаннями гендерної рівності. На підприємствах вже можна побачити жінок, які обіймають посади, колись вважався виключно чоловічими, зокрема — водійок екскаваторів, машиністок кранів. До початку війни у Покровську жінки працювали навіть під землею на шахтах. Для розширення таких можливостей необхідні інвестиції, перенавчання та час, але мотивація жінок вже є і дає позитивний результат.
Майбутнє країни та роль молоді
Тетяна Петрук переконана, що саме українці та українки стануть рушійною силою для відновлення та розвитку країни. Особлива надія — на молодь, яку потрібно повернути додому та залучити до процесів відбудови України.
Молоде покоління — це основа майбутнього, і саме їм належить сформувати нову якість українського суспільства та економіки. Важливо створювати умови для їх навчання, розвитку і працевлаштування, щоб забезпечити стабільність і прогрес у країні.
Що таке Хартія стійкості людського капіталу?
Україна підписала Хартію стійкості людського капіталу під час конференції з відновлення України 2025 року, яка відбулася у Римі. Документ був підтриманий урядовими структурами, зокрема Міністерством економіки, Міністерством у справах ветеранів та Національним банком України, а також провідними бізнес-спільнотами, серед яких — «Метінвест», «ПриватБанк», ДТЕК і «Нафтогаз України».
Загалом понад 100 українських компаній вже висловили свою готовність долучитися до реалізації Хартії, а мета держави — залучити до неї близько пів тисячі підприємств. Основна ціль документа — створити ефективні інструменти для підтримки і розвитку людського капіталу, включаючи допомогу ветеранам, внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю, молоді та просування інклюзивних практик, боротьбу з гендерними стереотипами.