Site icon Новости UA.radio.fm

В Миннесоте вступает в силу закон о расширенных выплатах, вызывающий опасения о возможных мошенничествах

В штате Миннесота с 1 января 2024 года вступает в силу новый закон, предоставляющий работникам до 20 недель оплачиваемого отпуска в год. Закон вызывает критику со стороны оппозиции и экспертов, опасающихся роста мошеннических схем в связи с расширением социальных льгот. В то же время в штате продолжается масштабный скандал, связанный с злоупотреблениями в программах социальной помощи, что усугубляет тревоги о возможных злоупотреблениях новым законом.

Детали закона и его основные положения

Закон, подписанный губернатором Тимом Вальцем, предусматривает, что работники Миннесоты могут взять до 12 недель отпуска с частичной оплатой для ухода за новорожденным или больным членом семьи, а также для восстановления после серьезных заболеваний. Максимальный срок оплачиваемого отпуска — 20 недель в год, если работник использует обе льготы одновременно или по отдельности. Закон действует отдельно от федеральных и штатных прав на отпуск по уходу за ребенком и материнству, но может совместно применяться с ними. За контроль исполнения отвечает новое ведомство — Миннесотский департамент занятости и экономического развития, которое состоит из более чем 400 сотрудников.

Реакция оппозиции и опасения по поводу мошенничества

Критики, особенно представители оппозиции и аналитики, выражают сомнения в эффективности системы защиты от мошенничества. В социальных сетях звучат обвинения в том, что новый закон, появившись на фоне масштабного коррупционного скандала, может стать очередной лакомой добычей для злоумышленников. По мнению эксперта Бончи из ресурса Red State, «создаваемая схема по выплатам — это потенциальный миллиардный мошеннический проект». Он отмечает, что Democrats приняли закон без поддержки Republicans, создав новую государственную бюрократию вместо использования частных страховщиков.

Обоснованные опасения экспертов и возможные схемы злоупотреблений

Билл Гланн, аналитик Центра американских экспериментов, заявил, что система может стать «следующим миллиардным мошенничеством», поскольку существует множество способов злоупотреблений. Среди них — создание фиктивных компаний, подделка документов, минимальные взносы при крупных выплатах, а также одновременное оформление отпуска несколькими родственниками. По его словам, из-за привязки заявлений к частным домам обнаружить мошенничество почти невозможно, а повторные заявления одного и того же лица позволяют «получать выплаты за год, работая лишь часть времени».

Официальная позиция властей и контраргументы

Представитель Миннесотского департамента занятости заявил, что опасения по поводу мошенничества необоснованны: «Меры по проверке идентификаций и истории работы внедрены достаточно строго. Мы принимаем и расследуем все сообщения о возможных злоупотреблениях». В нем подчеркнули, что каждое заявление должно подтверждаться профессионалом, например, врачом, и что работодатели также участвуют в контроле за процессом.

Тем не менее, опыт предыдущих программ в штате показывает, что злоупотребления действительно имеют место, и скептики считают, что новый закон не станет исключением. В частности, аналитик Гланн отмечает, что при слабом контроле мошенники легко находят лазейки и используют их для получения необоснованных выплат.

Олег Коваленко

Автор. Аналитик с опытом политической журналистики. Объективно разбирает события во власти, международные отношения и внутреннюю политику. Знает кто, почему и за кем стоит. Все посты

Exit mobile version