Украинцы активно планируют смену профессиональной сферы в 2026 году, чтобы повысить уровень доходов. Согласно исследованию OLX Работа, более половины населения Украины рассматривают возможность смены работы, а около 26% уже имеют конкретные планы осуществить этот переход. Основной мотив — стремление заработать больше.
## Детали события / Суть исследования
По данным исследования, проведенного в январе 2026 года среди 892 респондентов из разных регионов Украины, 26% участников планируют сменить профессию или сферу деятельности в течение следующего года. Еще 60% допускают такую возможность. Основной причиной является желание получать более высокую заработную плату. В то же время, фактические доходы большинства украинцев остаются в низком и среднем диапазоне: 29% зарабатывают 10–20 тысяч гривен, 26% — 20–30 тысяч, и 18% — до 10 тысяч гривен.
## Хронология / Основные пункты
— 26% украинцев планируют сменить работу в 2026 году
— 60% допускают возможность смены сферы
— Главная мотивация — повышение доходов
— Наиболее желаемый уровень зарплаты — 20–30 тысяч гривен (34% опрошенных)
— 20% ориентируются на доход 30–50 тысяч гривен
— 11% хотят зарабатывать более 50 тысяч гривен
— 6% считают приемлемым доход до 10 тысяч гривен
## Позиции сторон / Цитаты / Реакция
Несмотря на высокий спрос на повышение заработка, большинство украинцев остаются с текущими доходами, что способствует активному поиску новых возможностей. Представитель OLX Украина отметил: «Стремление к более высоким доходам является основной движущей силой для смены профессии у украинцев.» В то же время, официальных данных о резком росте доходов за 2025 год не поступало, и изменение ситуации зависит от экономической ситуации и условий рынка труда.
## Контекст / Последствия
Данный тренд указывает на динамичное изменение рынка труда в Украине, где востребованность и зарплаты в различных сферах будут продолжать расти. Особенно актуальна смена профессиональной сферы для тех, кто ищет более стабильные и прибыльные возможности. Эксперты прогнозируют, что в 2026 году работодатели вынуждены будут активнее повышать зарплаты и расширять предложения для привлечения кадров, что может дополнительно стимулировать миграцию специалистов внутри страны.
