Наш кодекс определяет, как мы ведем бизнес с честностью. Стратегия роста Sysco основана на цели, которая подпитывает трансформацию нашего бизнеса, чтобы мы могли расти в 1,5 раза быстрее, чем отрасль в целом. Они определяют, кто мы в лучшем виде.
Целостность: что это значит и почему это важно?
В sysco мы хотим обеспечить этичное поведение, и от каждого ожидается: В sysco мы стремимся увеличить разнообразие нашей рабочей силы, отражая сообщества, которым мы служим на каждом уровне нашей организации.
- Дженнифер Лопес: новый парень глубоко погружается в их отношения
- Sd Movies Point 1 — Ваш Ultimate Guide для загрузки фильмов и телевизионных шоу
- Глубокое влияние тепла матери Джекермана 3 Историческая перспектива
- Интервью с Бэрроном Трампом проницательное и наследственное
- Все, что вам нужно знать о Hellcat Usa Power и производительности
Наш код определяет, как мы ведем бизнес с целостностью.
На протяжении более 40 лет бизнес sysco строился на ценностях честности, целостности и качественных отношений. Мы создали объединяющую структуру, чтобы проиллюстрировать отношения между целью, миссией, идентичностью и ценностями. % Начните ценностное сиско в действии на рабочем месте, где целостность имеет значение, а ценностное сиско в действии — на рабочем месте, где целостность имеет значение, продвигаясь через огромные ценности сиско. Они определяют, кто мы в лучшем виде.
Они представляют собой основополагающие обязательства и убеждения, которые помогают а. Основные ценности формируют то, как люди работают вместе и относятся друг к другу на работе. Мы используем метафору строительства, в которой фундамент является основными ценностями, надстройка — это корпоративная культура, а внутренняя отделка — это отношение на рабочем месте. • практиковать самые высокие юридические, моральные и этические стандарты честности, целостности и справедливости при проведении сиско.
Что означает честность на рабочем месте (и почему это важно)
В SISCO мы хотим обеспечить этичное поведение, и от каждого ожидается:
В sysco мы живем своей целью через нашу миссию, идентичность, ценности и наш код, который приносит в жизнь принципы, которые мы отстаиваем. Чувствует ли работа в sysco инклюзивность и уважение? Эти достижения являются свидетельством культуры sysco и приверженности . С тех пор мы вели с целостностью,
Узнайте, как эти цели поддерживают устойчивый рост. Более пятидесяти лет назад Сиско основала Sysco. Признания Sysco основаны на рабочей среде, удовлетворенности коллег, разнообразии и многом другом. Почему вы считаете, что это было важно для.
Целостность: что это значит и почему это важно?
Миссия, видение и основные ценности Sysco на 2024 год отражают ее стратегические цели.
Миссия, видение и ценности сиско. Быть честным и делать правильные вещи являются ключевыми в любом. Наш кодекс определяет, как мы ведем бизнес с честностью. В Сиско основа нашего кодекса поведения проста:
Наши обновленные ценности более достоверно представляют сиско, отражая нашу цель, уважая. В сиско мы живем нашей целью через нашу миссию, идентичность, ценности и наш код, который оживает. Основные ценности — это небольшой набор существенных, устойчивых принципов, охватывающих культуру организации. Насколько важны миссия и ценности компании в сиско?
11 примеров честности на рабочем месте, наиболее любимом рабочем месте
Поддерживать и поддерживать инклюзивную рабочую среду.
«более пятидесяти лет назад Сиско основала индустрию общественного питания, как мы ее знаем сегодня. Они направляют решения и задают тон всей компании. Сиско по-прежнему глубоко привержена созданию рабочего места, где все чувствуют себя желанными и уважаемыми, независимо от их расы или этнической принадлежности, сексуальной ориентации, религиозной принадлежности или любого другого. Будут ли сотрудники рекомендовать работу в Сиско?
11 примеров честности на рабочем месте, наиболее любимом рабочем месте