Обзор ситуации: сокращения бюджета и сохранение льгот для топ-менеджеров ООН
Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш дал указание сократить расходы организации в преддверии голосования по бюджету на 2026 год, реализуя масштабную реформу в рамках инициативы UN80. Эти меры направлены на снижение затрат в условиях растущего финансового давления, однако, по данным источников, высокопоставленные сотрудники организации не затронуты сокращениями и продолжают получать значительные льготы.
Финансовая поддержка и привилегии для руководства
Несмотря на официальные заявления о необходимости экономии, источники сообщают, что выплаты и привилегии для руководящего состава остаются в полном объеме. Например, генеральный секретарь Гутерриш зарабатывает более 418 тысяч долларов в год — сумму, превышающую базовую зарплату президента США Дональда Трампа. При этом он получает дополнительные бонусы, такие как роскошная резиденция в Манхэттене и автомобиль с водителем.
Информация о зарплатах и льготах показывает, что даже в условиях «нулевого роста» бюджета, руководящий состав продолжает пользоваться широкими привилегиями. В рамках этого сохраняется система доплат, основанная на должностных коэффициентах, которые варьируются в зависимости от страны пребывания, и могут достигать до 86,8% в Швейцарии.
Премии, компенсации и социальные льготы
- Доплаты к зарплате, компенсирующие расходы на проживание и налоги, включая субсидии на аренду жилья до 40% при превышении установленного порога.
- Бесплатные или частично компенсируемые расходы на жилье и транспорт, а также командировочные выплаты и страховые выплаты.
- Дополнительные выплаты при смене места службы, включая компенсацию переезда, выплату за адаптацию, а также «тяжелые условия» с выплатами до 23 720 долларов.
- Пособия для сотрудников с семьями, включая выплаты на содержание детей, гранты на обучение и компенсацию расходов на образование.
Льготы для сотрудников с зависимыми лицами и на командировках
Работники ООН, имеющие зависимых, получают дополнительные выплаты, такие как пособие до 6% от чистого дохода в случае низкого дохода супругов, а также фиксированные выплаты на детей и образование. Также существуют программы поддержки обучения детей, включая частичное возмещение затрат на учебу и расходы на проживание в интернатах.
Должностные лица, перемещающиеся в другие страны или на новые места службы, могут рассчитывать на значительные выплаты при переезде: от 6 700 до более 15 075 долларов, а также на компенсацию расходов на транспортировку имущества и другие связанные расходы.
Дополнительные выплаты и льготы для командированных и сотрудников в опасных зонах
Для сотрудников, работающих в сложных условиях, предусмотрены надбавки за тяжелые условия труда — от 5 930 до 23 720 долларов. Также возможны выплаты за риск, такие как Danger Pay, в размере 1 645 долларов для сотрудников, находящихся в зонах конфликта или под угрозой.
В случае увольнения или досрочного расторжения контракта, сотрудникам предоставляются выплаты, равные нескольким месяцам зарплаты, а также возможна выплата за репатриацию после длительной службы за рубежом.
Реакция и комментарии
На заявления о том, что зарплаты и льготы сотрудников ООН сопоставимы с доходами инвестиционных банкиров, представитель Гутерриша назвал их «абсурдными» и подчеркнул, что такие сравнения демонстрируют непонимание сути работы организации и финансовых реалий. Он отметил, что текущий бюджет на 2026 год был подготовлен до начала инициативы UN80 и что в настоящее время ведется работа по оптимизации расходов, включая сокращение штатов.
Также подчеркивается, что независимая Комиссия по гражданской службе занимается пересмотром системы компенсаций и выплат, и результаты этой работы планируется представить в 2026 году. Гутерриш не имеет прямого влияния на решения комиссии или на подбор ее членов.