В преддверии летнего сезона: перемещения семей военнослужащих под угрозой масштабных изменений
С наступлением летних месяцев начинается традиционный период активных перемещений — так называемых постоянных изменений места службы (PCS), когда тысячи военнослужащих и их семей вынуждены переезжать на новые позиции. Однако в этом году Пентагон объявил о кардинальных изменениях в политике, которые могут существенно изменить условия жизни военных и их семей в ближайшие годы.
Новые инициативы по сокращению затрат на переезды
Министерство обороны недавно обнародовало меморандум, в котором говорится о необходимости пересмотра всех правил, касающихся PCS, с целью снижения затрат на переезды как минимум на 50% к 2030 году. Этот шаг направлен на оптимизацию расходов, которые в настоящее время достигают примерно 5 миллиардов долларов в год.
В документе указывается, что особое внимание будет уделяться сокращению необязательных командировок, связанных с операциями, ротациями и тренировками. Власти считают, что переезды меньшего приоритета должны стать более редкими, чтобы обеспечить военнослужащим и их семьям большую стабильность в географическом положении.
План постепенного снижения бюджета
План предусматривает поэтапное сокращение бюджета на переезды: на 10% к 2027 году, затем на 30% к 2028 году, 40% к 2029 году и, наконец, на 50% к 2030 году, основываясь на показателях 2026 года с учетом инфляции. Все военные подразделения получили 120 дней на разработку планов внедрения новых правил, включая пересмотр моделей карьеры, которые способствуют долгосрочной географической стабильности.
Обсуждение целей и реакции руководства
В ходе брифинга для журналистов временно исполняющий обязанности заместителя министра обороны по вопросам персонала и готовности Тим Дил подчеркнул, что поставленная цель амбициозна, однако окончательное решение еще не принято. Он отметил, что ведомство готово выслушать мнения команд и скорректировать планы, если они покажутся чрезмерно жесткими.
«Мы хотим услышать ваше мнение о том, насколько реально реализовать запланированные показатели», — заявил Дил. — «Если какие-то меры могут негативно сказаться на подготовке или жизни семей, мы готовы пересмотреть наши планы».
Влияние на качество жизни и мотивацию военнослужащих
Хотя инициатива декларируется как способ снизить расходы, она также связана с ростом обеспокоенности по поводу качества жизни семей военнослужащих. Согласно опросу супругов военнослужащих за 2024 год, 32% из них выразили желание покинуть службу — это рекордный показатель за последние годы. Только 48% участников опроса довольны своей жизнью в армии, что является минимальным уровнем за два десятилетия.
Одной из ключевых причин этого недовольства являются частые переезды.
Ключевые проблемы и предложения по улучшению ситуации
Дил отметил, что большинство переездов — около 80% — являются необязательными, и именно их планируется сократить. В ведомстве считают, что сокращение неудобных переездов поможет сохранить мотивацию и удержать опытных специалистов, а также повысит привлекательность службы.
«Переезды затрагивают всех — семьи, отдельные военнослужащие, детей и местные сообщества», — подчеркнул он. — «Мы хотим снизить нагрузку именно на семьи, чтобы они могли сосредоточиться на своих задачах и стабильности».
При этом важна и поддержка семей: опыт показывает, что решение о продолжении службы во многом зависит от мнения и поддержки близких. Поэтому снижение частоты переездов — важный фактор удержания кадров.
Ответная реакция и дальнейшие меры
Также стоит отметить, что инициативы по сокращению затрат на PCS не связаны с более широкими программами улучшения эффективности процесса перемещений, такими как создание специальной рабочей группы. В ведомстве подчеркнули, что эти проекты идут отдельно и имеют разные цели.
На фоне этого в министерстве обороны завершили проект, вызвавший много критики, — «Что вы делали на прошлой неделе», — который требовал от гражданских служащих еженедельно отчитываться о своих достижениях. Новый этап политики ориентирован на снижение расходов и повышение эффективности уже существующих процедур.