Визнання Олени Семич як однієї з найкращих HR-лідерів України
У 2025 році директорка з управління персоналом компанії ДТЕК, Олена Семич, була визнана однією з провідних HR-спеціалісток країни. Це важливе досягнення підтверджує її значущу роль у формуванні сучасної кадрової політики та розвитку корпоративної культури в Україні.
Про це повідомляє авторитетне видання, посилаючись на щорічний рейтинг журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших». Згідно з результатами, вона посіла почесне шосте місце у загальному списку найкращих HR-директорів країни.
Основні причини визнання: інноваційні проєкти та стратегічний підхід
Олена Семич була відзначена за впровадження передових цифрових інструментів для аналізу та управління персоналом. Зокрема, вона керує розробкою цифрового профілю співробітника, що дозволяє більш ефективно планувати розвиток команд та підвищувати мотивацію працівників.
Крім того, вона ініціювала та реалізує проєкт «PRO ветеран», спрямований на створення нових можливостей для ветеранів у сфері працевлаштування та їхньої інтеграції у робоче середовище. Це важливий крок у підтримці соціальної відповідальності бізнесу та розвитку інклюзивної корпоративної культури.
Масштабна HR-трансформація та стратегія розвитку навчання
Під керівництвом Семич у компанії ДТЕК реалізується масштабна програма трансформації HR-структури, орієнтована на підвищення ефективності та адаптивності кадрових процесів. Це дозволяє компанії залишатися конкурентоспроможною у сучасних умовах ринку праці.
Одним із пріоритетів її роботи є стратегічний розвиток системи безперервного навчання та перекваліфікації співробітників. Такий підхід сприяє підвищенню кваліфікації кадрів та зменшенню кадрового дефіциту у швидкозмінних галузях.
Визнання компанії ДТЕК як найкращого роботодавця України
Нагадаємо, що у минулому році компанія ДТЕК Ріната Ахметова отримала статус одного з найкращих роботодавців у країні. В рамках рейтингу понад 150 компаній змагалися за цю престижну нагороду, підтверджуючи високий рівень корпоративної культури та турботи про працівників.
Особливо компанія була відзначена за свою програму підтримки ветеранів, яка отримала окрему нагороду за найкращу практику у цій сфері. Це свідчить про прагнення ДТЕК створювати сприятливе та інклюзивне робоче середовище для всіх категорій співробітників.