Підтримка молодих медиків: виплата до 200 тисяч гривень для лікарів-новачків
Український уряд запроваджує нову програму фінансової підтримки для молодих лікарів, які щойно завершили інтернатуру. Виплата у розмірі до 200 тисяч гривень спрямована на стимулювання роботи в сільських та прифронтових регіонах, де особливо гостро потребують кваліфікованих медичних працівників.
Хто може претендувати на виплату?
Згідно з новими правилами, підтримка поширюється на випускників 20 державних медичних університетів, які закінчили інтернатуру до 2025 року. Вони можуть розраховувати на фінансову допомогу за умови працевлаштування в регіонах з недостатнім рівнем медичних послуг.
Як оформити виплату?
Для отримання грошей лікар має обрати вакантну посаду через Єдину платформу вакансій для медичних працівників. Важливо переконатися, що рівень укомплектованості закладу не перевищує 75%. Крім того, потрібно укласти трудовий договір терміном не менше трьох років. Це можна зробити як при працевлаштуванні в новий заклад, так і за місцем роботи, якщо умови відповідають вимогам програми.
Які документи потрібно подати?
- Заява на ім’я ректора університету, де проходила інтернатура;
- Лист-підтвердження від медичного закладу, де планується робота;
- Копії диплома та сертифіката (при їх відсутності — довідки з бази даних);
- Документи, що підтверджують трудову діяльність;
- Копія укладеного трудового договору.
Подати документи можна особисто або електронною поштою до 10 жовтня.
Умови повернення виплати та виключення
Виплата повинна бути повернена у випадку дострокового звільнення за власним бажанням або порушення трудових обов’язків. Однак є ситуації, коли повернення не потрібно: закриття спеціальності, форс-мажорні обставини, інвалідність або мобілізація до армії.
Додаткові деталі програми
Програма охоплює випускників медичних університетів, таких як Національний медичний університет імені Богомольця, Львівський, Вінницький, Тернопільський, Харківський, Київські, Одеський та Дніпровський університети. Вона спрямована на покращення медичного обслуговування у сільській місцевості та зменшення кадрового дефіциту.