Министерство юстиции США проверяет практики найма в Калифорнийском агентстве по охране окружающей среды
Министерство юстиции США инициировало расследование в отношении Калифорнийского агентства по охране окружающей среды (CalEPA) по обвинениям в использовании дискриминационных практик при найме сотрудников. В письме, отправленном в среду, ведомство уведомило о начале проверок, чтобы определить, нарушает ли агентство Закон о гражданских правах, в частности его раздел VII, запрещающий дискриминацию по признакам расы, пола и национальности.
Обвинения и основания для расследования
В письме Хармит Дхиллон, представитель департамента гражданских прав Минюста, подчеркнула, что расследование связано с информацией о возможных дискриминационных практиках в области трудоустройства, которые могут затрагивать как сотрудников, так и претендентов на должности и участников программ обучения. Особое внимание уделяется соблюдению принципов равных возможностей при формировании кадровой политики.
Критика документа о расовой справедливости
В качестве одного из оснований для проверки приводится документ CalEPA под названием «Практики для продвижения расовой справедливости в планировании кадровых ресурсов». В нем подчеркивается необходимость применения «расового взгляда» на каждом этапе развития рабочей силы, а также требования к формированию интервьюировых комиссий с учетом расовой, этнической и гендерной диверсификации.
В документе отмечается, что включение разнообразных групп и точек зрения в процесс отбора помогает снизить влияние предвзятости внутри группы при найме.
Обвинения в дискриминационных методах отбора
Кроме того, в документе содержится рекомендация учитывать «культурную компетентность» и «жизненный опыт» при формировании критериев оценки претендентов. В частности, предлагается расширять требования к знаниям, навыкам и способностям, чтобы включить показатели, связанные с культурной осведомленностью и опытом жизни.
Реакция Минюста и возможные последствия
В комментарии, опубликованном вместе с объявлением о начале проверки, Хармит Дхиллон заявила, что «использование расовых признаков в трудовых практиках и политиках нарушает принципы равного обращения, установленные законом». Она добавила, что организации, применяющие такие практики, могут столкнуться с серьезными юридическими последствиями.
По состоянию на данный момент, CalEPA не предоставила комментариев по поводу проводимого расследования.
Олег Коваленко
Автор. Аналитик с опытом политической журналистики. Объективно разбирает события во власти, международные отношения и внутреннюю политику. Знает кто, почему и за кем стоит. Все посты