Группы сотрудников Amazon переходят к интеграции в многообразие и группа сообщества расширяет возможности вашей рабочей силы

16, что cnbc заявила, что она получила. Amazon является работодателем равных возможностей и не дискриминирует по признаку расы, национального происхождения, пола, пола. Amazon достигла своих целей в области равенства и интеграции разнообразия 2020 года и устанавливает новые цели на 2021 год, поскольку контроль за условиями труда сотрудников, адресованный голова на Безоса.

Азиатская группа ресурсов сотрудников Amazon Life в AWS

В основном организованные по расовому, гендерному и сексуальному признаку, группы были ориентированы на сотрудников, которые были связаны с сообществами, традиционно недопредставленными в руководстве Amazon. Мы активно набираем людей из разных слоев общества для создания поддерживающего и инклюзивного рабочего места. Amazon стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту.

• Андерлехт против Хоффенхайма: столкновение европейских футбольных титанов
• Брат все еще жив, погружаясь в жизнь и наследие
• Секретный синий солевой трюк для здоровья и хорошего самочувствия мужчин, разблокирующий естественную жизнеспособность
• Кендрик Ламар Top Hits A Mustknow Compilation (альбом)
• 1965 год трансформации: ключевые события и культурные сдвиги

В местах расположения Amazon по всему миру более 4500 сотрудников объединяются в качестве послов устойчивого развития — низовой организации амазонок, работающих над расширением возможностей компании.

Amazon является последней компанией, которая изменила тон своего подхода к разнообразию и включению, согласно внутренней записке, выпущенной dec. Мы предпринимаем шаги, чтобы сотрудники имели чувство принадлежности, ценности. С завязанной онлайн-аудиторией руководителей разнообразия, включения и hr, наряду с председателями групп сотрудников и ресурсов и членами, эта онлайн-конференция является идеальной. Мы набираем, развиваем и сохраняем разнообразные таланты, включая переходных ветеранов и военных супругов, в поддержку приверженности Amazon быть лучшим работодателем Земли.

Группы ресурсов сотрудников, такие как glamazon, могут помочь сотрудникам lgbtqia+ почувствовать связь с сообществом и расширить конвейер набора, наставничества и консультирования. Первоначально созданная для оказания поддержки беженцам, команда теперь отстаивает. Некоторые работодатели обеспокоены законностью групп ресурсов сотрудников (ergs) в свете разнообразия, справедливости и включения (dei) исполнительные приказы, принятые на прошлой неделе. Карен является директором HR, возглавляющим глобальную программу приветственных дверей Amazon.

В культуре Amazon включения для сотрудников и сообществ

От локальных районов до глобальных экосистем, доступ к технологиям может трансформировать жизнь и сообщества, чтобы построить более справедливое и устойчивое будущее.

Кроме того, три члена делятся своими. Мы глубоко погружаемся в женщин Amazon в инженерной группе, чтобы узнать, как группа поддерживает женщин в области технологий и чего они достигли, встречаясь. Amazon имеет 13 групп аффинити, также известных как группы ресурсов сотрудников, которые объединяют амазонцев по всему миру. Amazon имеет 13 групп аффинити, также известных как группы ресурсов сотрудников, которые объединяют сотрудников Amazon по предприятиям и местам по всему миру.

Сотрудники ресурса Warriors в Amazon Life на AWS

Азиатская группа ресурсов сотрудников Amazon Life в AWS

Группа ресурсов сотрудников, расширяющая возможности вашей рабочей силы