Дэйв Портной о возможности увольнений за оскорбления Чарли Кирка: что говорит основатель Barstool Sports

Дэйв Портной раскрывает политику компании по поводу оскорблений

Основатель и владелец Barstool Sports, Дэйв Портной, в эксклюзивном интервью для Fox News Digital заявил, что вопрос о возможных увольнениях сотрудников, оскорбляющих Чарли Кирка, решается индивидуально. Он отметил, что компания рассматривает каждую ситуацию отдельно, но не исключает возможности увольнений в случае серьезных нарушений.

Примеры из прошлого и позиция Портной

Портной, известный своей откровенной критикой Кирка в социальных сетях, подчеркнул, что в компании ранее уже были случаи увольнений. Так, один из сотрудников ресторана в Филадельфии был уволен за неподобающие комментарии. По словам Портной, «люди имеют право выражать свои мнения, ведь страна — свободная». Однако он также подчеркнул, что выражения, вызывающие негативные реакции, могут иметь последствия.

Позиция компании по поводу трагедии с Чарли Кирком

Неделю назад Портной резко осудил попытки покушения на Кирка, отметив: «Это один из самых темных дней в истории Америки. Неважно, какое у вас мнение о нем или его политике — подобное событие недопустимо». Он добавил, что такие действия требуют реакции и ответственности.

Меры других компаний и реакции общественности

Не только Barstool, но и многие организации уже приняли меры против сотрудников, публично критиковавших или высмеивавших убийство Кирка. Например, один из сотрудников футбольной команды был уволен после публикаций, вызывающих сомнения в сочувствии к погибшему. Аналитики и представители СМИ также не остались в стороне — MSNBC уволил аналитика за высказывания о «пропагандируемом ненависти Кирка».

Государственные реакции и дисциплинарные меры

Власти США также приняли меры: армейский полковник был отстранен за празднование смерти Кирка, а аналитик FEMA — за критику президента Трампа в связи с событиями. Министерство внутренней безопасности и другие ведомства проводят проверки и принимают решения о дисциплинарных мерах в отношении сотрудников, делавших негативные публичные комментарии.

Общее отношение Портной к ситуации

Портной подчеркнул, что увольнения — вопрос индивидуальный, и компания рассматривает каждое нарушение отдельно. В целом, он отметил, что свобода слова важна, но при этом компании имеют право реагировать на провокации и оскорбления, особенно если они вызывают общественный резонанс.